Hitta drömjobbet

När du trivs med ditt jobb och dina kollegor brukar det hända bra saker. Bredden på vår verksamhet innebär att vi kan erbjuda tjänster inom olika karriärområden. Se vilka jobb som är lediga just nu.


Lediga jobb

Servicemarknadssäljare

Division/företag Swecon
Plats: Staffanstorp
Sista ansökningsdag: 2018-10-28

Project Buyer CAPEX and MRO

Division/företag GF
Plats: Stockholm/Malmö
Sista ansökningsdag: 2018-10-26

Lageroperatör till Västerås

Division/företag Lantbruk
Plats: Västerås
Sista ansökningsdag: 2018-11-09

Medarbetare till kundtjänst

Division/företag Lantmännen Unibake Sweden
Plats: Örebro
Sista ansökningsdag: 2018-10-31

Service Manager BI within Accounting and Finance

Division/företag GF
Plats: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2018-12-01

Application Architect Web

Division/företag GF
Plats: Stockholm/Malmö
Sista ansökningsdag: 2018-12-01

Application Architect E-commerce

Division/företag GF
Plats: Stockholm/Malmö
Sista ansökningsdag: 2018-12-01

Service Manager Site Specific IT Services

Division/företag GF
Plats: Stockholm/Malmö
Sista ansökningsdag: 2018-12-01

Application Architect Integration & Technology

Division/företag GF
Plats: Stockholm/Malmö
Sista ansökningsdag: 2018-12-01

Service Manager Workforce Collaboration

Division/företag GF
Plats: Stockholm/Malmö
Sista ansökningsdag: 2018-12-01

Möt dina framtida kollegor

Bli en del av vårt team, så att vi kan hitta nya sätt att skapa värde av spannmål!

Hämta inspiration

Väx med oss

Vår breda verksamhet gör att vi kan erbjuda livslånga karriärmöjligheter med olika inriktning inom varierande branscher, länder, företag och specialistområden. På Lantmännen slutar du aldrig lära dig nya saker – och vi vill stödja dig så att du kan arbeta med det du brinner för.

Utforska mer


Vi är ett talangföretag

Lantmännen har fem år i rad utsetts till ett av Sveriges tio främsta företag för unga talanger. Utmärkelsen delas ut av företaget 4Potentials som utvärderar över 400 företag och deras förmåga att attrahera, rekrytera, utveckla och skapa lojalitet bland medarbetare.